|
|
ПЛАН ПРЕМИАЛЬНОГО НАЧИСЛЕНИЯПлан премиального начисления:1. Любые премии начисляются при условии ЛО не менее 50 баллов. 2. Внутригрупповые Премии. 2.1. Премия Личных Продаж (ПЛП) Начисляется Партнеру за выполненный ЛО. 2.2. Премия Развития Группы (ПРГ) Начисляется Партнеру за работу ЛГ. 2.3. Премия Равных Рангов (ПРР) Начисляется Партнеру до ранга Директор, если в его первом поколении есть Партнер равный ему по рангу, и составляет 5% от ЛО такого Партнера. 2.4. Премия за Развитие Группового Объема (ПРГО) Премия начисляется Партнеру за набранный в расчетном месяце ГО. 2.5. Премия Спонсора (ПСп) Начисляется Партнеру за спонсирование. Первые 3 месяца, начиная с заполнения Анкеты Партнера, непосредственный Спонсор в ранге Консультант, Мастер и Управляющий получает дополнительные 5% за ЛО своего нового Партнера в ранге Консультант за счет Директора. 3. Директорские Премии Все Директорские премии начисляются при выполнении Директором нормы МГО. 3.1. Премия Развития Организации (ПРО) Начисляется Партнеру Компании, имеющему ранг Директор. Рассчитывается с ГО Директоров, входящих в организацию Партнера. 3.2. Серебряная премия (СерП) Начисляется Партнеру, имеющему статус Серебряный Директор и выше, имеющему более двух активных Директоров в первом поколении.  3.3. Золотая Премия или «Авто/Дом»
3.4. Отпускной фонд
Начисления в отпускной фонд производятся каждый месяц и составляют 6% от суммы Основных Премий. Отпускной фонд выплачивается через 11 месяцев с начала его накопления или предыдущей выплаты. 4. Группа Основных Премий
ОПИСАНИЕ РАНГОВ И СТАТУСОВ: " КЛИЕНТ " - потребитель продукции Артлайф,имеющий право на ценовые привелегии и специальное сервисное обслуживание,определяемое общим объемом покупок. Ранг «Консультант» – присваивается Партнеру Компании, выполняющему МЛО. Ранг «Мастер» – присваивается Партнеру Компании, набравшему в месяц квалификации НГО не менее 400 баллов. Ранг «Управляющий» – присваивается Партнеру Компании, набравшему в месяц квалификации НГО не менее 2000 баллов. Ранг «Директор» – присваивается Партнеру Компании, набравшему в месяц квалификации: НГО не менее 4000 баллов за все время работы, или 2000 баллов за любые три месяца подряд и ГО в месяц квалификации не менее 500 баллов. Статус «Серебряный Директор» – присваивается Партнеру, имеющему ранг Директора и не менее двух Директоров в первом поколении. Статус «Золотой Директор» – присваивается Серебряному Директору, имеющему не менее шести Директоров в пределах двух поколений. Статус «Рубиновый Директор» – присваивается Золотому Директору, имеющему не менее четырнадцати Директоров в пределах трех поколений. Статус «Бриллиантовый Директор» – присваивается Рубиновому Директору, имеющему не менее тридцати Директоров в пределах четырех поколений. Статус «ПРЕЗИДЕНТ» – присваивается Бриллиантовому Директору, имеющему не менее шестидесяти двух Директоров в пределах пя Внимание! Восстановление утраченного Партнера и его организации возможно только в одном случае. Для этого Вам необходимо достичь ранга не ниже ранга утраченного Партнера на момент восстановления не более чем за 3 месяца. В случае невыполнения данного пункта утраченный Партнер и его организация не восстанавливаются. |
